Home-theater-designers
Zapošljavanje u jednoj od najboljih tehnoloških tvrtki na svijetu moglo bi promijeniti cijelu putanju vaše karijere. Tisuće kandidata svake se godine prijavljuje tim tvrtkama zbog njihovih nevjerojatnih prednosti, događaja u tvrtki i sposobnosti da se okruže jednim od najtalentiranijih ljudi na svijetu.
Pogledajmo koja tehnološka poduzeća ulažu u svoje zaposlenike više od drugih i po čemu se svako izdvaja od ostalih.
1. NVIDIA
Zaposlenici koji naporno rade i posvećeni su napredovanju u karijeri uživat će u visokim očekivanjima i obilnim nagradama za rad u NVIDIA -i. Ima jaku ocjenu 4,8 na Glassdoor -u i dokazano se brine o svojim zaposlenicima.
Rad na vrhunskoj tehnologiji i utjecaj na svjetske promjene neki su od razloga zašto zaposlenici vole raditi u NVIDIA-i. Zaposlenici također spominju da su u blizini drugih talentiranih pojedinaca i veliki naglasak na timske projekte iz uprave.
U NVIDIA -i jedina zamjerka su prekomjerni sati potrebni za rad kako biste napredovali unutar tvrtke. Konkurencija je velika, a napredak ima samo mala skupina zaposlenika.
2. Hubspot
Poznat mnogima u svijetu marketinga, Hubspot pruža potpunu platformu za marketing, prodaju, korisničku podršku i CRM softver za mala i velika poduzeća.
Na temelju ocjena od 4,7 na Glassdoor -u, Hubspot svoje zaposlenike shvaća jednako ozbiljno kao i svoje klijente. Mnogi zaposlenici kao svoje omiljene aspekte kulture navode sposobnost traženja pomoći, rad s talentiranim ljudima i potencijal za rast karijere.
Međutim, zaposlenici su također rekli da njihova ravnoteža između posla i života trpi ovisno o predanosti položaju. Ako se osjećate neugodno raditi pod vodstvenim timom s visokim očekivanjima, ova pozicija možda ne bi bila prava za vas.
3. DocuSign
DocuSign je napravio velike valove kad je ušao na tržište kao pouzdana platforma gdje ste mogli elektronički potpisati dokumente . U ovom trenutku postoji mnogo konkurenata, ali DocuSign ih ipak uspijeva pobijediti sve u smislu beneficija zaposlenika.
Mnogi zaposlenici uživaju u ravnoteži između posla i života i pozitivnom moralu ugrađenom u korporativnu kulturu DocuSign -a. S ocjenom Glassdoor -a od 4,6, DocuSign je uložio u svoje zaposlenike kako bi bili dugoročno uspješni.
Očekuje se da će tvrtka doživjeti rastuće bolove kada u kratkom vremenskom razdoblju dosegne određenu veličinu. Zaposlenici su rekli da se proces uključivanja može dezorganizirati, a nove promjene se provode prilično brzo.
4. Google
Unatoč nedavnom negativnom PR-u usredotočenom na postupanje prema svojim zaposlenicima, Google i dalje drži ocjenu od 4,5 zvjezdice na Glassdoor-u. Divovski pretraživač nastavlja pružati bolje prednosti od većine konkurenata.
Rad za veliku tvrtku poput Googlea omogućuje vam da budete okruženi najsjajnijim umovima na svijetu. Kako bi privukao zaposlenike, Google nudi impresivnu količinu pogodnosti s kojima se većina drugih tvrtki ne može mjeriti zbog ograničenja proračuna.
Problem s Googleom, koji je vjerojatno dobro poznat, jest to što ima iznimno visoke standarde za performanse i lojalnost. Ostali problemi uključuju konkurentsku hijerarhiju koja ograničava potencijal zarade i količinu birokracije koju morate prevladati da biste bili primijećeni.
5. Salesforce
Salesforce je, poput Hubspota, tvrtka SaaS koja pomaže tvrtkama u upravljanju odnosima s klijentima i drugim marketinškim alatima. Ocjena 4.5 na Glassdoor -u pokazuje da mu je stalo do svojih zaposlenika, ali ima neka područja koja bi mogla poboljšati.
Zaposlenici cijene kako je Salesforce razvio kulturu velikih pogodnosti, događaja i programa zbog kojih se osjećaju zbrinuti.
Jedini je problem što događaji i programi ne pomažu zaposlenicima da se osjećaju obzirnima u svom svakodnevnom poslu. Neke od pritužbi uključuju dugo radno vrijeme i jedva da se čini da je razlika u položaju.
6. Microsoft
Microsoft je daleko jedna od najvećih kompanija na ovoj listi. On je odgovoran za mnoge računalne sustave koje danas koristimo. Na Glassdoor -u ima ocjenu 4,4, što pokazuje da se dobro trudi brinuti o svojim zaposlenicima.
Unatoč ekstremnim razdobljima rasta, Microsoft ostaje privržen stvaranje inovativnih proizvoda koji mu omogućuju da ostane konkurentan na tržištu.
Zadržavanje zaposlenika bit će od vitalnog značaja za održavanje te prednosti, a sveobuhvatni paket beneficija jedan je od načina da se napravi razlika. Zaposlenici također vole raditi s nekim od najtalentiranijih pojedinaca u industriji.
Rad u tako velikoj tvrtki uključuje uobičajene izazove; ne osjećati se saslušanim, nemati osjećaj da imate održiv utjecaj i intenzivnu konkurenciju.
7. LinkedIn
Dajući poslovnom svijetu vlastitu platformu društvenih medija, LinkedIn je postao vrijedan i nužan za profesionalno povezivanje s kolegama. S ocjenom 4.4 na Glassdoor -u čini prave poteze kako bi zaposlenici bili zadovoljni.
LinkedIn se također smatra jednom od najboljih tvrtki u industriji zbog svoje vodeće skupine. Mnogi zaposlenici uživaju u kulturi i atmosferi koju tvrtka promiče. Zaposlenici imaju brojne pogodnosti i događaje za izgradnju tima koji se održavaju tijekom cijele godine.
Povezano: LinkedIn pogreške koje mogu naštetiti traženju posla
gdje besplatno preuzeti glazbu
8. Adobe
Adobe, poznat po inovativnim alatima za dizajn koji su omogućili stvaranje najbolje grafike na svijetu, također se prema svojim zaposlenicima odnosi tako dobro da je na Glassdoor -u dobio ocjenu 4,4.
Tvrtka nudi konkurentne beneficije i njeguje snažnu kulturu rada, no neki se zaposlenici žale na birokraciju koju moraju presjeći da bi postigli bilo što konstruktivno.
Čini se da je potencijal rasta ograničen, a zaposlenici se osjećaju zarobljeni u svakodnevnom životu, a njihovi doprinosi nemaju nikakve razlike.
9. Facebook
Uživajući u svom procvatu najveće svjetske društvene mreže, čini se da je Facebook sada više fokusiran na svoje zaposlenike kao na njihovu imovinu. Unatoč dizajnu objekata koji privlači pozornost i pogodnostima zaposlenika, ocjena tvrtke 4.3 Glassdoor pokazuje neke pukotine.
Velika prednost rada za Facebook je široka paleta pogodnosti koje donosi posao. Od besplatnih pizza zabava do 401 tisuće priloga, bit ćete u potpunosti zbrinuti pri odabiru rada za Facebook.
Postoji samo jedan nedostatak; možda ćete se morati odreći mnogo više nego što želite da biste ostvarili prednosti. Bivši zaposlenici tvrdili su da je s visokim zahtjevima posla teško pronaći ravnotežu između posla i života, a mnogi su imali problema s brzom atmosferom.
10. Shopify
Shopify, tvrtka posvećena pomaganju tvrtkama u prodaji svojih proizvoda na mreži, ima pristojnu ocjenu Glassdoor -a, ali još uvijek ima puno za postići. Njegova ocjena 4,3 najniža je među tim tvrtkama, ali ostaje bolji poslodavac od većine.
Sveukupno, Shopifyjeva kultura zaposlenika izvrsna je, a oni su barem pokušali promovirati događaje zaposlenika i pružiti pristojne beneficije. Međutim, i dalje se moraju pobrinuti da se njihovi zaposlenici osjećaju dijelom procesa, a ne samo pijunima.
Rad za Big Tech
Kada tražite svoju sljedeću poziciju, saznanje koje tvrtke imaju pravi spoj kulture, prednosti i uspjeha tvrtke moglo bi vam dati prednost.
Čak i ako tvrtka ugošćuje događaje zaposlenika, to ne znači nužno da su predani tome da vas učine dijelom procesa. Ako tražite novi posao, trebali biste započeti provjerom pouzdanih i pouzdanih oglasnih ploča.
Udio Udio Cvrkut E -pošta 10 najboljih web stranica za traženje poslaU potrazi ste za novim poslom ili promjenom karijere? Ovdje su najbolje web stranice za traženje posla koje vam mogu donijeti željeni posao.
Pročitajte Dalje Povezane teme- Produktivnost
- Poslovna tehnologija
- Traženje posla
- Radni prostor
- Karijere
- Samozapošljavanje
Raul je poznavatelj sadržaja koji cijeni članke koji dobro stare. Radio je u digitalnom marketingu više od 4 godine, a u slobodno vrijeme radi na Camping Helperu.
Više od Raula MercadaPretplatite se na naše obavijesti
Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e -knjige i ekskluzivne ponude!
Kliknite ovdje za pretplatu