Kako na pravi način poslati poruku zaposlenima na LinkedInu

Kako na pravi način poslati poruku zaposlenima na LinkedInu

Kada tražite posao, u jednom ćete trenutku morati kontaktirati tvrtku u kojoj želite raditi. A to može značiti da morate poslati poruku zaposlenima na LinkedInu.





Ovo može biti nervozno iskustvo, pogotovo ako niste navikli to raditi. Međutim, korištenje usluge LinkedIn 'InMail' zapravo je lakše nego što mislite.



U ovom ćemo članku objasniti kako na pravi način poslati poruku zaposlenima na LinkedInu --- zajedno s nekim stvarima koje treba i ne treba raditi za etiketu e-pošte u cjelini.





Zašto biste trebali poslati poruku zaposlenima na LinkedInu

Iako izaziva tjeskobu, čin pružanja pomoći koristan je jer vam pomaže da suzite svoju potragu. To je zato što vam omogućuje da odlučite za koje se tvrtke i pozicije želite prijaviti. Također vam daje dobru ideju o tome koje vještine trebate poboljšati da biste napredovali.

Zamislite hladnu e -poštu kao ključni aspekt istraživanja karijere. Možda ste zainteresirani za prijavu na određeni posao, samo ne sada, i želite znati međuljudske vještine koje tvrtka traži kod potencijalnih kandidata.



Praksa hladnog slanja e -pošte također vam može pomoći da prevladate strah od same e -pošte. Radeći to puno, naučit ćete napisati jako dobre parcele.

Kad pošaljete regrutatoru poruku na LinkedInu, koristit ćete uslugu koja se zove LinkedIn InMail. Da biste učinkovito koristili InMail, trebat će vam LinkedIn Premium račun.



Iako možete slati poruke ljudima bez Premium računa, velika odredba je da morate biti povezani s njima. Ako kontaktirate novače, velike su šanse da nikada prije niste razgovarali s njima.

Nakon što se prijavite za Premium račun, dobit ćete određeni broj InMail kredita: pet poruka mjesečno.



Ako želite saznati više o ovoj usluzi, evo nekoliko razlozi zašto se LinkedIn Premium isplati .

kako spojiti airpods na prijenosno računalo Windows 10

Etiket e -pošte koji treba i ne treba raditi

Prije nego što vam pokažemo kako koristiti InMail, vjerojatno bismo trebali proći kroz nekoliko ključnih stvari koje treba i ne treba raditi prilikom slanja e -pošte ljudima. Ovi će vas jednostavni koraci držati na dobroj strani regrutera i potencijalno povećati vašu stopu odgovora:

Čini:

  • Budite razgovorljivi, pristupačni, pozitivni i entuzijastični. Ne morate biti pretjerano ležerni, ali ukočeni otvarač ide na vašu štetu. Dođite do ideje da ste iskreno uzbuđeni što ćete saznati više.
  • Obavezno navedite radno mjesto, osobu ili razlog koji su vas potaknuli da se obratite ovom novačitelju. Govori im zašto šaljete e -poštu i jasno pokazuje da ste dobro razmislili o svom pristupu.
  • Neka stvari budu kratke. Ne samo da je dugu e -poštu teško čitati, već su zaposleni ljudi koji zapošljavaju i menadžeri za zapošljavanje. Neće imati vremena za čitanje eseja.
  • Budite pristojni i pristojni. Opet, ne biste trebali biti ukočeni, ali imajte na umu da se približavate strancima.
  • Zamislite hladno pozivanje kao priliku za umrežavanje. Nema razloga da vam ovaj menadžer za zapošljavanje ponudi posao na licu mjesta. Bolje je igrati dugu igru ​​i koristiti je kao način da saznate više o tvrtki.

Nemojte:

  • Pritisnuti nekoga da vam da posao. Otići ćete s pravom ili potrebitima.
  • Ljutite se ako nitko ne odgovori na vašu e -poštu. Ponekad takva komunikacija jedan na jedan nije predviđena.
  • NE SPAM. Kada nekome pošaljete e -poruku, pričekajte otprilike jedan radni tjedan da odgovori. Ako ne odgovore, možete pokušati poslati još jednu poruku e-pošte kako biste zatražili daljnje postupke. Ako nakon toga ne odgovore, nemojte ih kontaktirati. Očito nisu zainteresirani za razgovor s vama.

Sada kada znate što treba i ne treba, pogledajmo LinkedIn InMail.

Kako poslati poruku zaposlenima na LinkedInu

Prvo provjerite jeste li prijavljeni na svoj Premium račun. Zatim idite na stranicu profila tvrtke koju želite kontaktirati.

Iako možete tražiti pojedine zaposlenike po imenima, velika je vjerojatnost da zapravo nećete znati imena novaka kojima se trebate obratiti. Odlaskom na stranicu tvrtke morat ćete proći mnogo manje, što vam olakšava pretraživanje.

Recimo da za ovaj članak želite raditi u MakeUseOf. Kada se prijavite na stranicu tvrtke, kliknite vezu na kojoj piše Pogledajte sve [#] zaposlenike na LinkedInu .

Kad se nađete na popisu, listajte ga.

Pronađite pravu osobu za kontakt

Prilikom listanja popisa želite potražiti ljude čiji nazivi poslova ukazuju na to da su izravno uključeni u proces zapošljavanja. Ti će ljudi imati ažurne informacije o tvrtki i vještinama koje su vam potrebne za prijavu.

Osim toga, morate pronaći zaposlenike kojima možete poslati LinkedIn inMail. Nisu im svi otvoreni.

Nakon što pronađete pravog zaposlenika, kliknite na njihovog zaposlenika InMail dugme:

Nakon što pritisnete gumb InMail, pojavit će se zaslon na kojem možete sastaviti svoju poruku.

Napišite svoju e -poštu

Pri vrhu okvira s porukom vidjet ćete ime zaposlenika, njegovu sliku i položaj u tvrtki. Ispod toga vidjet ćete odjeljak zaglavlja, zajedno s tijelom e -pošte.

Pri dnu okvira za poruku bit će redak koji prikazuje vaš trenutni broj kredita za InMail. Tu su i dodatne mogućnosti oblikovanja i veliki plavi gumb na kojem piše Poslati :

Kad uđete u okvir za poruku, možete sastaviti svoju e -poštu. Pritom vodite računa da imate na umu popis stvari koje treba i ne treba raditi za etiketu e -pošte.

Nakon što završite s porukom, možete je prilagoditi pomoću dodatnih alata za oblikovanje koji se nalaze u donjem lijevom kutu okvira za poruku. Ovi alati ovdje su prikazani crvenom bojom:

Ovdje imate mogućnost dodavanja fotografija ili privitaka. Međutim, budući da se nekome obraćate prvi put, preporučujemo da ga ne uključite. Oni bi mogli dovesti do toga da se vaša poruka označi kao neželjena pošta.

Nakon što završite s formatiranjem, pritisnite Poslati . I to je to. To je sve što trebate učiniti da pošaljete poruku zaposleniku ili menadžeru za zapošljavanje iz tvrtke. Odavde je samo igra čekanja da vidite hoće li odgovoriti.

Isplati li se slanje poruka zaposlenima na LinkedInu?

Da, ima! Korištenje InMaila za kontaktiranje regrutera zapravo funkcionira.

LinkedIn ima vlastiti skup savjeta za pisanje dobre InMail poruke LinkedIn pomoć , a kad sam se i sam obraćao potencijalnim poslodavcima, gotovo svaki od njih poslao mi je poruku e -poštom.

Slijedeći naš vodič za regrutiranje poruka na LinkedInu, i vi biste mogli izazvati visoku stopu odgovora.

Savjeti za LinkedIn profil za jamčenje uspjeha

Unatoč tome što su hladni pozivi pomalo zastrašujući, to je zapravo vrlo korisno. No, regruti za slanje poruka nisu jamstvo za napredovanje u karijeri. Ako otkrijete da s tim nemate sreće, postoje još neke stvari koje možete učiniti kako biste napredovali.

Imajući to na umu, evo bitnih savjeta LinkedIn profila koji jamče uspjeh.

Udio Udio Cvrkut E -pošta 3 načina da provjerite je li e -poruka stvarna ili lažna

Ako ste primili e -poruku koja izgleda pomalo sumnjivo, uvijek je najbolje provjeriti njenu autentičnost. Evo tri načina da provjerite je li poruka prava.

Pročitajte Dalje Povezane teme
  • Društveni mediji
  • LinkedIn
  • Traženje posla
O autoru Shianne Edelmayer(136 objavljenih članaka)

Shianne ima diplomu dizajna i iskustvo u podcastingu. Sada radi kao viši pisac i 2D ilustrator. Ona pokriva kreativnu tehnologiju, zabavu i produktivnost za MakeUseOf.

Više od Shianne Edelmayer

Pretplatite se na naše obavijesti

Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e -knjige i ekskluzivne ponude!

Kliknite ovdje za pretplatu